教育心理學之父
1896年創立芝加哥大學實驗學校( University of Chicago Laboratory Schools, UCLS or Lab School)
思維五步
1疑難的情境
2確定疑難的所在
3提出解決疑難的各種假設
4對這些假設進行推斷
5驗證或修改假設
教育心理學之父
1896年創立芝加哥大學實驗學校( University of Chicago Laboratory Schools, UCLS or Lab School)
思維五步
1疑難的情境
2確定疑難的所在
3提出解決疑難的各種假設
4對這些假設進行推斷
5驗證或修改假設
學習轉移理論(Transfer of Learning)
1相似性轉移(near transfer)
顯性知識移轉過去
2差異性轉移(far transfer)
隱性知識移轉過去
3 低階轉移 (low-road transfer)
傾向於自動化的過程
4高階轉移 (high-road transfer)
從舊知識中抽象出普遍的原則,應用在新情境和新知識的學習中
5前向轉移 (forward-reaching transfer)
有意識地將知識應用于新情境的遷移
6後向轉移 (backward-reaching transfer)
指在用到以前學過的知識時,才意識到其有用性的遷移。
A社會學習理論(Social learning theory)
1個人
2環境
3行為
B觀察學習(observational learning)
1注意(attention):
注意到楷模的行為
2保留(retention):
將行為譯碼,轉換為認知表徵(cognitive representation),以意像或語言的方式儲存在記憶中,等待適當的時機表現─延宕模仿(deferred imitation)
3動作產生(motoric reproduction):
將符號性記憶訊息轉換成具體的模仿行為,觀察者根據楷模原先動作的順序,經由認知過程與記憶線索,然後做出反應,並檢查自己的動作,依照回饋訊息加以修正─自我調整(self-regulation)
4動機(motivation):
觀察者雖注意到楷模的行為,清楚地將動作順序儲存在記憶中,也具備能力做出相同的行為,但模仿行為的出現與否,端視觀察者的動機與意願
操作制約(Operant conditioning)
1. 正增強(Positive reinforcement):
行為表現後得到酬賞,行為也因之強化,此酬賞為正增強。
例:食物(正增強)可以強化老鼠去踩踏板(行為)。
2. 負增強(Negative reinforcement):行為表現後即終止所厭惡的刺激,行為得到強化,此厭惡的刺激為負增強。
例:老鼠去踩踏板(行為),就可以中斷或免於電擊(負增強),老鼠去踩踏板得到強化。
3. 正處罰(Positive punishment):給個體厭惡的刺激(正處罰),以削弱行為。
例:老鼠去踩踏板(行為),就可遭受電擊(正處罰),老鼠削弱踩踏板。
4.負處罰(Negative punishment):給取消酬賞(負處罰),以削弱行為。