過度分享個人信息已經成為求職時的一大錯誤做法。
2010年，紐約就業指導羅伊•科恩(Roy Cohen)在《華爾街專業人士生存指南》(The Wall Street Professional's Survival Guide)提出10個過度分享個人信息的例子。
1期望雇主能夠容忍自己面臨著的問題
2在面試中提出重大的人格缺陷﹐尤其是當它們涉及人身傷害3面試過程中任何程度的挑逗(無論是暗示還是明示)都絕不應該發生
4提供超出面試範圍的信息可能會讓他們質疑你是否適合工作
5談話偏離了應聘者是否勝任工作的主題
6在面試當中詆毀他人
7舉止奇怪和不專業8提及那些粗野的﹑具有爭議的實際事例和經驗
9身體過分暴露
10在面試中提及朋友或親人的去世
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